2020年9月5日下午，营销事业部召开营销大会，根据公司转型升级发展的要求，会上重点部署了营销人员工作重心，拟定从九月开始试行新的激励考核机制，引导全体营销人员转变观念，打破固化工作模式，创新思维、推陈出新，以销售新产品、发展新客户、拓展新渠道为工作重点，同时，要求大幅提高营销人员推销新产品的业绩收入，激励全体营销人员为全面完成2020年销售目标而努力。

会后，根据公司副总经理刘文辉的布置安排，15名外勤人员统一着装，统一新品拉杆箱，整装待发，现场氛围更加浓烈，让营销启动大会更有意义。

通过这次营销激励机制的转变，真正做到业绩为王，多劳多得，为促进公司二次创业、转型发展奠定基础，全力打造一支忠诚、敬业、高效、精锐的销售团队！